Mediation
„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“
von Antoine de Saint-Exupéry
Sie möchten sich scheiden lassen und haben keine Ahnung, wie das friedlich gehen kann?
Sie möchten als Eltern eine Umgangsregelung für die Kinder klären? Oder Sie möchten besprechen, wer nach einer Trennung in der gemeinsamen Wohnung bleibt?
Vielleicht haben Sie auch Ärger bei der Arbeit und gehen schon kaum noch gerne hin, können nachts schon nicht mehr schlafen.
Dann kann Mediation Ihnen helfen: denn Mediation (lat. Vermittlung) ist ein Weg zur Konfliktlösung. Zielsetzung ist es, ein für alle Beteiligten annehmbares Ergebnis für das zukünftige Zusammenleben zu entwickeln. Dies ist dann sinnvoll, wenn ein außergerichtlicher, tragfähiger Weg angestrebt wird.
Mediation als erfolgreiche Methode der Konfliktklärung wird in den unterschiedlichsten Bereichen angewendet, z.B. bei
– Trennung und Scheidung
– Partnerschaftskonflikten
– Teamprozessen
Durch die Mediation wird es für beide strittigen Parteien möglich, etwas zu gewinnen. Dies verdeutlicht die Geschichte der Geschwister, die sich um eine Orange streiten.
Ein Vater beobachtet, wie sich zwei Geschwister um eine Orange streiten. Am Anfang sieht er noch zu, doch als es immer lauter wird, geht er hin und teilt sie gerecht in zwei Hälften. Beide Kinder fangen an zu weinen. Bestürzt fragt er, warum sie mit der gerechten Teilung nicht zufrieden seien. Schluchzend sagt ihm seine Tochter, sie habe die Schale für eine Bastelaufgabe in einem Stück abschälen wollen. Mit der halben Schale könne sie nichts anfangen. Daraufhin grollt ihr Bruder, er habe die Frucht auspressen wollen, um sich ein Glas Orangensaft zubereiten zu können. So erkennen beide, dass sie das Ganze hätten haben und zufrieden sein könnten, wenn ihr Vater nicht vorschnell eingegriffen hätte, sondern sie zum Austausch über ihre Wünsche bestärkt hätte.
In meiner Funktion als Mediatorin begleite ich Sie auf dem Weg zu einer fairen Vereinbarung. Mein Einsatz gilt dem Verhandeln eines einvernehmlichen Ergebnisses.
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